站内搜索

搜索

旦漫吧

[名家言情] 《怎么才能保养你》(春溪笛晓)(转载)(完结)

 

升级   100%

2912

主题

4853

帖子

29万

金钱

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
30528
发表于 2021-8-15 12:34:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布小说
资源信息: 怎么才能保养你
资源格式: TXT
更新状态: 完结
下载方式: 附件下载
压缩密码: danmanba.com
资源来源: 作品来自互联网,本人不做任何负责!内容版quan归原作者所有!
其他: 《》()(转载)(完结)
【内容预览】



裘非没有多少善心,直接绕过杜家二少打开门就要往里走。
  没想到杜家二少突然伸出两手抱紧了小腿:“顾顾别走,我很快就能找到白柏了。”
  裘非想要抽回自己的腿,杜家二少却变本加厉地在他裤子上擦起了眼泪:“别走!不就是个写歌的吗?拽什么拽?大哥也真是的,不就是个保密合约!那点儿违约金我还赔不起吗?顾顾我是真的喜欢你啊!”
  裘非听着杜家二少口齿不清的醉言醉语,有些发笑。对于纸醉金迷的娱le圈来讲,能遇到杜家二少这zhong心x的家伙算是很不错了,可那个顾顾——好像是叫顾清吧,明显心挺大,杜家二少这zhong只能领点分红的败家子显然不在对方的选择范围之内。
  杜家二少想玩真爱就更糟糕了,在guo内爆出同x恋qing,岂不是等于自断前程吗?
  连这点事都看不清,真是可怜啊……
  不过……








本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x




上一篇:《安诺的星际生活》(秋舍绕菊)(转载)(完结)
下一篇:《狗xue?真狗xue》(铃莱美子)(转载)(完结)
更多资源
信息太多,若没看到请见谅!
本站所有资源严禁在线解压!
请大家规范发帖评论,违者禁言!

升级   20%

0

主题

342

帖子

727

金钱

注册会员

Rank: 2

积分
80
发表于 2021-8-15 12:39:58 | 显示全部楼层
格式工整,内容新颖,不可多得的优秀资源!
回复

使用道具 举报

升级   18%

0

主题

333

帖子

695

金钱

注册会员

Rank: 2

积分
77
发表于 2021-8-15 12:45:06 | 显示全部楼层
又来啦,谢谢楼主分享,么么哒!
回复

使用道具 举报

升级   82%

0

主题

334

帖子

345

金钱

新手上路

Rank: 1

积分
41
发表于 2022-5-2 17:00:54 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

升级   17%

0

主题

4874

帖子

4875

金钱

高级会员

Rank: 4

积分
585
发表于 2022-9-29 20:43:41 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

升级   2.33%

1

主题

1714

帖子

1722

金钱

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
207
发表于 2023-3-19 02:02:13 | 显示全部楼层
谢谢楼主
回复

使用道具 举报

升级   82%

0

主题

5052

帖子

720

金钱

注册会员

Rank: 2

积分
173
发表于 2023-5-15 20:46:01 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢楼主
回复

使用道具 举报

升级   16.2%

0

主题

4833

帖子

4843

金钱

高级会员

Rank: 4

积分
581
发表于 2023-7-18 05:46:14 来自手机 | 显示全部楼层
666666666666
回复

使用道具 举报

升级   20.67%

1

主题

235

帖子

7

金钱

注册会员

Rank: 2

积分
81
发表于 2023-7-18 06:43:54 来自手机 | 显示全部楼层
阿里嘎多
回复

使用道具 举报

升级   81.33%

0

主题

4967

帖子

729

金钱

注册会员

Rank: 2

积分
172
发表于 2023-9-22 14:47:50 来自手机 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

合作
关于我们 加入我们
友情链接 媒体合作
联系我们
社区
旦美漫画 旦美小说
旦美图片 旦美电影
旦美动漫 旦美游戏
声明
_______ 免责声明
反馈
意见建议 用户使用协议
帮助
更多
_______

_______

手机版|小黑屋|旦漫吧

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2013 Comsenz Inc.